由南通环宇网络科技有限公司（http://www.nt-pc.com/）开发的《领导班、干部民主测评系统》通过融入国内外先进的人才考核理念和模式，借鉴传统的领导干部及领导班子考核方式方法，对现行领导人才和班子考核测评体系进行科学的丰富和扩充，形成了一套高度智能化软件系统。针对系统中建立的科学评体系(标准指标)，逐项进行科学量化，合理分解，并借助360度评价方法(测评主体包括上级、同级、下级和本人四个层面)对体系指标详细考核，在对大量数据进行分类、汇总、统计、加工和分析处理的基础上，提出相应的考核测评报告。（领导干部民主测评软件）
本系统依据用户系统需求，采用先进的光标阅读机（OMR）光电转换光标识别技术进行考评信息录入，解决用户年度干部考评及平时测评中大量数据自动化录入的瓶颈问题，可为各类用户专门设计定做各类评估考核卡，广泛适用于各类评估及考核。
本系统从用户实际需求出发，全Windows菜单操作，人机交流界面友好，方便易用，相信定会成为您的得力助手。（http://www.nt-pc.com/）

干部民主测评系统的组成
干部民主测评系统由测评系统软件及光标阅读机和专用测评卡组成。

干部民主测评系统的应用
干部民主测评系统采用光标阅读机、客户端采集包、计算机网络和全自动采集为录入手段，以多种统计学分析方法和用户自定义统计为基础，结合各地复杂考核流程，强调测评的本地化和个性化，兼顾干部资料管理，又充分考虑了软件的通用性和使用的简捷易懂，用户可根据测评单位的实际情况自行定义测评项目、测评人身份以及在汇总中的权重。从而形成了一套过去无法想象的高效工作机制和高的测评结果。工作方法的创新，必然开创良好工作局面，这使得干部管理部门从繁琐耗时的手工劳动中解脱出来，为应用单位考核体系的完善以及充分发挥组织部门的作用奠定了坚实的基础。通过对数据的综合分析能得出各种数据汇总报表及评测人员的曲线图。（领导干部民主测评系统）
系统的开放性和可扩展性（领导干部民主测评系统）
可对干部个人进行测评，也可对班子进行测评，还可以个人和班子同时测评；既可以在一个单位进行，更适合在一个地区的许多单位同步开展；既可以单独进行量化测评，又可以与整个班子换届考察紧密结合，同步进行。(http://www.nt-pc.com/)